Quasi 4.500 assunzioni fra Ferrovie dello Stato e Anas quest’anno. Lo ha annunciato l’ad di Fs, Gianfranco Battisti, a margine di un evento Anas, specificando che 450 saranno in Anas e il resto in Fs.
«E’ già stato avviato un importante processo di ricambio generazionale» – ha sottolineato Gianfranco Battisti durante il saluto alla ‘Giornata del Cantonierè di Anas. Il ricambio generazionale, ha proseguito l’a.d. di Fs “sarà consolidato nell’anno appena iniziato con oltre 4mila assunzioni, di cui 450 per Anas, tutte da mercato. Assunzioni che interesseranno tutti i settori operativi e strategici dell’azienda. Capistazione, macchinisti e capitreno, ma anche manutentori di treni e di infrastrutture ferroviarie e stradali, senza dimenticare le assunzioni previste per potenziare l’assistenza e la security per le persone che ogni giorno scelgono il treno per muoversi e quelle per nuovi autisti e nei settori della logistica e delle merci».
Il piano di assunzioni coinvolge tutte le società operative del Gruppo. I settori interessati dalle assunzioni sono quelli strettamente legati al trasporto ferroviario, il core business aziendale e il centro di tutte le attività. In particolare, circa duemila persone saranno selezionate per ruoli quali macchinisti, capotreno, capostazione e addetti all’assistenza ai viaggiatori e alla security.
Oltre mille neoassunti saranno invece occupati nella manutenzione dei treni e dell’infrastruttura. Sono previsti, inoltre, nuovi ingressi in settori considerati strategici nel nuovo Piano industriale quinquennale: nella logistica, 600 persone saranno impiegate nel Polo Mercitalia impegnato nel rilancio del trasporto merci su ferrovia; nel TPL, 250 nuovi autisti viaggeranno sui mezzi di Busitalia per migliorare gli standard qualitativi del trasporto urbano ed extraurbano nelle regioni dove FS Italiane svolge il servizio. Accanto alle assunzioni previste nel 2019, il Gruppo FS Italiane – sottolinea una nota – prosegue collaborazioni e partnership con alcune delle più prestigiose università italiane con l’obiettivo di favorire l’approccio al mondo del lavoro di migliaia di neolaureati, in larga parte in discipline ingegneristiche.
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